Solliciteren 2.0

Solliciteren 2.0

Watte?
In mijn vorige blogbericht zag je de term 'solliciteren 2.0' voorbij komen. Voor alle CIW (ex-) studiegenoten is die term gesneden koek, maar niet bij iedereen begint iets te dagen bij de toevoeging 2.0.

2.0 is solliciteren anno nu. Het is een nieuwe vorm van solliciteren waarbij je optimaal gebruik maakt van alle mogelijkheden die internet biedt. Een belangrijk deel hiervan zijn Social Network Sites (SNS) zoals Twitter, Facebook en met name LinkedIn. Bijna iedereen heeft wel een account op (één van) deze platformen. Solliciteren 2.0 gaat verder dan het simpelweg aanmaken van een account. Je maakt jouw territorium op het internet een visitekaartje waarmee je jezelf op je best presenteert en onderscheidt. Jij bent een merk, en je wilt jezelf verkopen. De vraag rest, hoe doe je dat nu eigenlijk?

Om hier antwoord op te vinden heb ik het web afgespeurd naar mensen hier wat over te melden hebben. Het resultaat van die zoektocht heb ik voor jullie samengevat, dus lees snel verder hoe ook jij je optimaal kunt presenteren: helemaal 2.0.

LinkedIn
LinkedIn is een prachtige manier om jezelf te presenteren. Het voegt meer toe aan een simpel CV. Ook kun je tegenwoordig je LinkedIn profiel gebruiken om te solliciteren met de 'apply-with-linkedIn' button die bedrijven aan hun vacatures kunnen toevoegen. Ook geeft LinkedIn aan op welke manier je gerelateerd bent aan een bedrijf of persoon. Je kunt deze persoon die jullie bindt vragen of zij je eens kunnen introduceren. 60% van de vacatures wordt binnen het eigen netwerk van een bedrijf ingevuld, het loont dus om je eigen netwerk in te zetten om een baan te vinden. Om dit netwerk uit te breiden kun je bijvoorbeeld deelnemen aan discussies in interessante groepen en actief te zoeken naar mensen die je al kent.
Je LinkedIn kun je koppelen aan andere Social Media als Twitter en Facebook. Hiermee geef je extra kracht aan al deze kanalen. Doe dit alleen als je deze media ook inzet voor je 'personal branding'.
Op mijn eigen LinkedIn heb ik me ook zo volledig mogelijk willen presenteren. Ik nodig je uit om eens een kijkje te nemen. Misschien doe je wat inspiratie op, of kun je me wat tips geven. Goede ideeën zijn altijd welkom!

SEO
Realiseer je dat jouw naam in Google wordt gezocht door maar liefst 80% van de werkgevers. Bij solliciteren 2.0 is het je doel om gevonden te worden. Jij weet dat die zoekresultaten een positief beeld van je geven, doordat je ervoor zorgt dat Google eerst de pagina's weergeeft die je wilt. Zoekmachine optimalisatie ofwel SEO, gaat je hierbij helpen. De resultaten kun je op verschillende manieren optimaliseren. SEO pas je toe op je Blog, en gebruik je ook voor je Social Media kanalen als Twitter en LinkedIn. Elk kanaal vereist een aangepaste benadering. Besteed voor je SNS vooral aandacht aan punt 2 en 4. Hier vind je een aantal tips om zelf met SEO te beginnen:

1. Tags: Google 'crawelt' over je website om de inhoud te beoordelen. Het is belangrijk dat Google weet waar jouw website over gaat en tags in je HTML code maken dit duidelijk. Gebruik tags die jouw website goed omschrijven, en houd er ook rekening mee dat het populaire zoekwoorden zijn die mensen vaak intypen wanneer ze in Google zoeken.
2. Linkbuilding: hoe meer er over je gepraat wordt, hoe interessanter je bent. Datzelfde principe hanteert Google. Hoe meer er naar jouw website gelinkt wordt, hoe hoger je in de Google resultaten komt. Vraag links aan op websites en link ook vanaf je eigen websites. Zowel interne als externe links zijn van belang. Hoe relevanter de links, hoe meer belang Google hieraan hecht. Linken van een begrafenisondernemer naar jouw blog over solliciteren helpt je niet veel verder. Meer info: http://www.seolab.nl/
3. Originele content: kopieer nooit teksten van andere sites, Google geeft je hier straf voor en zorgt ervoor dat je niet hoog in de Google Ranking komt. 
4. Updaten: wanneer je regelmatig je website update maakt je de website interessant voor Google.

Twitter
Zelf vind ik het lastig om Twitter op persoonlijk vlak in te zetten. Toch blijkt het hip te zijn want er zijn allerlei namen voor bedacht, een voorbeeld: Twilliciteren. Nog zo'n fenomeen dat ontstaat door het hele web 2.0 gebeuren, samentrekkingen van woorden. 
Twitter kun je gebruiken om in contact te komen met de juiste mensen. Gebruik Twitter om je professionaliteit, je kennis en je interesses te laten zien. In het verleden heb je Twitter misschien niet op deze manier ingezet, maar het is nooit te laat om te beginnen. Zoek op Twitter naar inspiratie, vraag mensen om hulp, help, en houd je vakgebied bij. In je bio kun je een link zetten naar een website die meer informatie over je geeft.
Op Twitter is het verleidelijk je irritaties te uiten omdat het zo laagdrempelig is.. gewoon niet doen. Niemand wil een klager in dienst. 

Presentatie
Tijdens mijn zoektocht kwam ik ook een aantal keer de tip tegen om een presentatie te maken over jezelf. Zo'n presentatie kan je helpen om goed uit te zoeken wie jij bent, waar je voor staat, wat je ambieert en laat dit zien aan anderen. Een leuk voorbeeld komt van Elsa.
Ook via een blog kun je jezelf presenteren. Je schrijft over wat je interesseert en over wat je bezig houdt. Je laat ook zien wat jouw stijl is, en waar je veel over weet. Je kunt je op deze manier onderscheiden en mensen aan je binden.

Hopelijk heeft al het bovenstaande je een zetje gegeven in de richting van Solliciteren 2.0. Andere media die je kunt gebruiken bij het solliciteren zijn YouTube, Prezi, Pinterest enzovoorts. Let wel op! Het lijkt me beter om te focussen op een aantal kanalen, en jezelf hier optimaal te laten zien. Naast je drukke bestaan wordt het lastig om al deze accounts goed bij te houden, en half werk wordt door niemand gewaardeerd. Kies ook een congruente stijl voor al je social media uitingen.

Heb je nog leuke, creatieve ideeën voor solliciteren 2.0? Laat het weten via een reactie.

Veel succes met je zoektocht 2.0!